2月27日上午，在公司三楼会议室内召开公司董事会扩大会议。公司全体董事悉数到会，公司监事会主席、工程事业发展部长部长列席会议。

在会上，研究了公司关于劳动合同管理、人事管理、财务管理、经营管理等相关事宜。

一是按照劳动合同法规定，进一步完善入职员工在企业服务期限和中层干部在企业服务期限以及解除劳动合同相关规定事宜。

二是按照劳动合同法规定，进一步完善员工辞职相关手续及规定事宜。

     三是为促进公司长远发展，加强中层干部队伍建设，为年轻员工成长成才创造条件，自2024年3月起实行《公司机关中层干部“退长还员”制度》。按“退长还员”制度规定，对五名同志予以“退长还员”。

  四是免去张健经营部原副部长职务。

  五是副部长人事任命:刘金鹏任经营部副部长；李建龙、张鹏任财务部副部长；孙哲任工程事业发展部副部长。

   六是根据企业财务管理需要，为加强财务支付管理，防控风险，提高服务质量和效率，公司决定成立财务支付中心，级别为副部长级，归口公司财务部管理。由财务部制定相应支付管理流程及相关制度。

  刘波董事长还就进一步加强经营管理、财务管理、人力资源管理、工程项目管理等工作进行部署，提出明确要求。他强调各部门要团结一致，通过协作，互相沟通，形成团队凝聚力和合力。要加强企业宣传工作和企业文化建设，提升企业思想共识和向心力。要锚定目标，共同努力，名负其责，把企业的事情办好，以崭新面貌和良好业绩实现企业生产经营开门红。